Open Source Content Management

05.06.2021 Pierwsze spotkanie z dyrektorem Kubicą

Szczegóły

Odsłony: 1481

Do pierwszego spotkania przedstawicieli przedsiębiorców leśnych z nowo powołanym dyrektorem generalnym LP Józefem Kubicą doszło 27 maja w Warszawie. W spotkaniu wzięło udział blisko 20 osób – reprezentantów Stowarzyszenie Przedsiębiorców Leśnych, Polskiego Związku Pracodawców Leśnych i Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych

Stronę przedsiębiorców leśnych reprezentowali: Tadeusz Ignaciuk, Waldemar Spychalski, Tomasz Parzentny, Marta Ucinek, Wojciech Wójtowicz, Włodzimierz Grzebieniowski i Lucjan Długosiewicz. Ze strony Lasów do stołu usiedli: Józef Kubica (p.o. dyrektora generalnego LP), Jan Tabor (p.o. z-cy dyrektora generalnego ds. gospodarki leśnej), Krzysztof Janeczko (z-ca dyrektora generalnego ds. ekonomicznych), Magdalena Bukowska (naczelnik wydziały zamówień publicznych i innowacji), Jarosław Piekutin (naczelnik wydziału analiz ekonomicznych i planowania), Krzysztof Rostek (naczelnik wydziału hodowli lasu), Marcin Cichowicz (p.o. naczelnika wydziału administracji, bezpieczeństwa i ochrony pracy w leśnictwie), Marian Wiśniewski, Krzysztof Knop i mecenas Jarosław Jerzykowski.

Rozmienianie na drobne

Jak to często bywa w przypadku rozmów z kierownictwem Lasów, poruszane początkowo tematy były ważne, jednak unikały istoty zasadniczych problemów współpracy usługowych firm leśnych z ich strategicznym partnerem. Padły pozytywne oceny wyników prac zespołu zajmującego się mechanizacją prac w zagospodarowaniu. Marcin Cichowicz zadeklarował przedłożenie wniosków dyrektorowi generalnemu do końca czerwca. Ze strony przedsiębiorców padła propozycja wdrożenia podpisu elektronicznego do protokołów zleceń, przekazania powierzchni i innych dokumentów wystawianych przez administrację nadleśnictw, niezbędnych do realizacji zadań przez firmy leśne, celem ograniczenia zbędnych przejazdów. Ułatwienie takie miałoby szczególne znaczenie dla dużych firm, działających na terenie kilku nadleśnictw. Mecenas Jerzykowski zapewnił, że od strony prawnej nie ma żadnych ograniczeń, by takie narzędzie wdrożyć. Dyrektor Janeczko przyznał, że dla Lasów również byłoby to jak najlepsze rozwiązanie, możliwe do wprowadzenia w rozsądnej perspektywie czasowej. Przy czym pod uwagę brane są trzy możliwości: podpis kwalifikowany (wymagający poniesienia określonych kosztów zakupu podpisu) lub nieodpłatne rozwiązania administracyjno-rządowe (podpis na profilu zaufanym i dowód osobisty z warstwą cyfrową). W kilku nadleśnictwach elektroniczne podpisy zleceń i protokołów już funkcjonują.

Żeby było uczciwie

Poruszony został temat samozatrudnienia, który jak powszechnie wiadomo, często jest po prostu akceptowanym przez prawo sposobem obniżenia kosztów pracy. Jednak w usługowej branży leśnej bywa pośrednią przyczyną wielu nieprawidłowości. Z obserwacji wynika, że osoby samozatrudnione częściej ulegają wypadkom przy pracy niż osoby zatrudnione na etacie, co wynika z większej autopresji na ilość pozyskanych metrów. Jednocześnie trudniej wyegzekwować stosowania środków ochrony indywidualnej – inspekcja pracy nie ma mechanizmu sprawdzania przestrzegania bhp, gdyż w przypadku realizacji prac w ramach podwykonawstwa przez podmioty samozatrudnione nie zachodzi praca w rozumieniu kodeksu pracy. Większym natomiast problemem jest wciąż pokutująca praca na czarno. ­– Zdarza się, że czterech samozatrudnionych, skupionych w konsorcjum, bierze zamówienie o wartości miliona złotych. Rzeczą fizycznie niemożliwą jest wykonanie takiego zamówienia i taka osoba obrasta w szereg „podwykonawców” – szwagrów, wujków, i tworzy się łańcuszek ludzi przychodzących do lasu nie wiadomo na jakich warunkach – mówił Włodzimierz Grzebieniowski. – Nie godzi się, aby w trzeciej dekadzie XXI wieku takie sytuacje nieunormowane prawnie miały miejsce, kiedy po jednej stronie jest poważna organizacja Lasy Państwowe, a po drugiej wykonawcy. Eliminacja wszelkiego rodzaju patologii, jakie rządzą sferą wykonawstwa usług leśnych, powinna być naszym wspólnym celem.

Czytaj więcej...